MEDIAHARAPAN.COM, Batusangkar, Sumatera Barat-Sebanyak 37 orang yang dinyatakan lulus seleksi CPNS formasi tahun 2019 pada Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar, hari ini Senin (04/01) mulai masuk dan bertugas baik dikampus I maupun di kampus II IAIN Batusangkar tersebut.
Rektor Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar Dr. Marjoni Imamora, M.Sc. secara langsung menyerahkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Nota Tugas formasi tahun 2019 itu.
Penyerahan SK dan Nota Tugas yang berlansung di Auditorium kampus I itu turut dihadiri Wakil Rektor, Kepala Biro AUAK, Dekan, Direktur Pascasarjana dan Sejumlah Pejabat di Lingkungan salah satu kampus kenamaan di Provinsi Sumatera Barat tersebut.
Pada kesempatan itu Rektor IAIN Batusangkar Dr. Marjoni Imamora, M.Sc menyampaikan ucapan selamat bergabung dan siap menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya dan juga mengucapkan terima kasih atas nama lembaga kepada seluruh CPNS yang siap memberikan komitmennya untuk bersama-sama bekerja membangun IAIN Batusangkar lebih baik kedepannya.
Disampaikan Marjoni, CPNS/PNS menjadi lebih baik dan berkompeten dalam bidangnya, juga harus mengetahui perturan secara umum baik sebagi CPNS maupun nanti telah menjadi PNS, seluruh CPNS wajib menjalani masa percobaan selama 1 tahun, yang tertuang dalam Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018, lebih lanjut CPNS harus lulus Pendidikan dan Pelatihan (Latsar) serta sehat jasmani dan rohani.
“Harus diketahui dan dipahami oleh PNS, UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin PNS, sedangkan PP Nomor 11 Tahun 2017 dan PP Nomor 17 Tahun 2020, mengenai Manajemen PNS. Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan ASN, sedangkan untuk Pembinaan dan Penyelenggaraan Penilaian Kopentensi PNS Peraturan BKN Nomor 26 Tahun 2019”, ucapnya.
Lebih lanjut marjoni menyampaikan, pahami berbagai paraturan yang telah di tetapkan oleh pemerintah, karena Peraturan ini semua bertujuan untuk menata serta mengelola CPNS/PNS menjadi labih baik dan berkompeten dalam bidang dan keahlian masing-masing individu dalam menjalankan tugasnya sebagai PNS yang berkompeten.
Rektor pun berpesan kepada seluruh CPNS untuk mengidentifikasi indikator pelaksanaan tugas tri dharma Perguruan Tinggi, kemudian mengimplementasikan dan mengembangkan indikator tersebut sebagai bentuk inovasi dalam pelaksanaan tugas untuk mendukung peningkatan mutu IAIN Batusangkar, sehingga keberadaan 37 orang CPNS akan memberikan warna baru buat IAIN Batusangkar, sehingga nanti penguatan sistem akademik di masing-masing fakultas dan unit akan tercapai target menuju UIN Batusangkar. (Irfan F)
